党委书记???? 范建华
2016年4月5日
同道们：
我今天的带头讲话分两部门内容：
第一部门内容是关于做好“两学一做”进建教育的带头部署
今年，党中央在整个党员中发展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”进建教育，这也是集团公司2016年党建工作的一项沉要内容。
首先我就集团公司若何贯彻落实中央、上级党组织“两学一做”进建教育进行带头部署，每位党员都要自觉加强思想政治建设，在“两学一做”进建教育过程中，扎扎实实学党章党规，认当真真学系列讲话，真真正正做一个“忠诚、干净、担任”的合格党员。
??? 一是各单元党委要高度器沉，结合现实贯彻落实。
??? 凭据中央、省厅的铺排部署，今年将在整个党员中发展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”进建教育，主张就是坚韧党的人民路线教育实际活动和“三严三实”专题教育成就，深刻推动全面从严治党，进一步解决党员行列在思想、组织、风格、纪律等方面存在的问题，维持和弘扬党的先进性和圣洁性，是面向整个党员深入党内教育的沉要实际，是推动党内教育从“关键少数”向宽大党员拓展、从集中性教育向时时性教育延长的沉要行动，是对党员党性教育常态化的沉要体现。集团公司党委要求，各单元党委要结合实际贯彻落实“两学一做”进建教育，我这里出格提醒一下各人，“两学一做”不是一次活动，而是一次覆盖整个党员的正常进建教育行动和实际，省委要求不搞“一锅煮”式的规划，要以自学和以党支部为根基单元的集中进建教育为主，充分阐扬党支部的自我净化、自我提高的自动性，要凸起本支部党员的特点和存在的问题，铺排有针对性的进建教育。各级辅导干部要以通常党员身份参与地点支部的进建教育。因而集团领域内所有党支部都要依照中央、省委要求并结合自身特点尽快造订好进建教育打算，集团公司党群工作部和基层党委要做好领导和援手工作，加强辅导并做好精心组织。
二是加强进建，提高思想意识。
“两学一做”进建教育就是要通过进一步深刻进建党章党规、进建习近平总书记系列沉要讲话、做合格共产党员，进一步圣洁党员行列，真正使每一名党员都能当真推广自己的权势和使命，坚定共产主义的梦想信想，焕发干事创业的激情和能量，为实现中华民族伟大回复的“中国梦”做出自己应有的贡献。该当看到,在一些党员身上，梦想信想吞吐颠簸、党的意识淡化、宗旨观点淡薄、心灵不振、路德性为不端等问题分歧水平存在。
要通过“两学一做”进建教育，进一步强化党员的党性意识，党性磨炼，党性修养，算帐少数党员思想上的诟病尘埃，组织上的懈怠松懈，风格上的稀稀拉拉，纪律上的随轻易便，心灵上的萎靡懈怠，使党员干部真正成为前锋圭表党员，成为干事创业的优良战士７⒄埂傲窖б蛔觥苯ń逃,就要坚持不懈纠正“四风”,抓好不严不实凸起问题整改,补足心灵之钙、排除行为之垢、强化担任之责、引发担任心灵, 推动党的风格不休好转,让宽大党员在集团公司出产经营和工作生涯及社会中阐扬前锋圭表作用。
三是尽职履责，做合格党员。
今年党中央发展的“两学一做”进建教育，不是一次活动，不设环节，而是融入到各级辅导干部和整个党员的时时性进建教育之中。首先，各级辅导干部要把自己摆进去,当好带头人,紧紧萦绕集团公司出产经营中心发展进建教育,对峙两手抓,预防“两张皮”。其次，宽大党员要安身岗位、履职尽责,时刻铭刻党员身份,自觉爱党护党为党,敬业建德,贡献企业，贡献社会。再次，各党支部要结合现实，依陀装三会一课”等组织生涯，发展进建教育,阐扬党支部自我净化、自我提高的自动性,从而预防支部生涯大而化之,力戒大局主义。最后，我们作为施工企业基层党组织，要疏导和教育整个党员干部自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，把党的思想政治建设抓在日常、严在时时，不休夯实党员干部清廉自律的思想基础，筑牢拒腐防变的路德防线，为集团公司健全发展献智慧、出实力、展形象！
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第二部门内容是关于“顿时就办”专题教育活动带头讲话
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今天，我们召开集团公司“顿时就办”专题教育活动带头会议，是对中央、省厅 “两学一做”进建教育的具体部署，是结合企业现实的一项实切其实的风格促出产的带头落地会，主张就是在各级党员辅导干部及整个职工中设置“定了就办、顿时就办、办就办好”的工作理想，带头宽大干部职工当即行动起来，积极投身到“顿时就办”专题教育活动中来，大力提倡当先干、带头干、争着干、比着干的优良风格，为集团公司“十三五”开局之年开好头、起好步提供倔强有力的风格保险。
下面，我就集团公司党委这次专题教育活动的发展讲三点定见。
一、各级辅导干部和宽大职工要充分意识发展“顿时就办”专题教育活动的沉要意思
“顿时就办”是一种理想、一种工作要求，更是一种心灵状态，习近平总书记在福建工作时，曾大力提倡“顿时就办”的工作理想，要求有快率、有力度、有质量、有创造性地把中央的路线方针政策和指令贯彻到底，落实到位，惠及苍生。集团公司今年在全公司发展“顿时就办”专题教育活动，是深刻贯彻落实党的十八大心灵和中央、省厅关于改进工作风格的沉要行动，是推进干部职工转变风格、设置优良形象、阐扬表率作用的现实必要，是助推企业实现年度出产经营指标的现尝试动。从“党的人民路线教育实际活动”到“三严三实”活动，以及去年在集团总部机关发展的“顿时就办”活动，通过我们发展的一系列风格教育整顿活动，机关效力建设获得了显著功效。但是风格建设只有起点，没有终点。
固然近年来集团公司的风格效力建设获得了显著的成就，大部门干部职工设置了求真求实、踏实肯干、当真掌管的工作风格，但也只能说风格建设刚刚起步，与集团公司稳重发展的要求，与职工人民的进展相比，还存在很大的差距和不及，依然必要持续致力，不休改进。一是少部门干部思想素质、工作风格有待于进一步提高。我们有一部门同道不器沉进建，新知识匮乏、能力发急、能力不及；有的同道得过且过，不思进取，做一天和尚撞一天钟，甚至做和尚不撞钟；有的人对自己从事的工作，理不清思路，谈不出设法，甘当木偶牵一下动一下，乐于被人推着走；有的人不把精力用在工作上，热衷于拉拉扯扯，一天能办完的事要一周，一周能办完的要一月，有的甚至是辅导催问才突击应酬，不问就永无了局，更谈不上工作质量；还有极少数同道，以“自我”为中心，不能合作共事，形不成合力。二是在工作方式步骤上有待于进一步转变。个别单元和同道固守陈旧的思想定势和工作模式，劲头有余，步骤不及，不懂治理，不沉服务；有的干部部署工作停顿在开会和铺排上，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以为铺排安插下去了，就安枕无忧，不教步骤，也不论过程，其了局也可想而知。三是创新心灵还有待于进一步加强。有些同道面对公路施工企业新局势、新情况、新工作，首先是消极畏难，问题提了一大堆，而不是当真思虑、更不仔细钻研，自动应对，提出破解难题、解决问题的步骤战术，周旋应酬，得过且过，不足启发创新的精气神。四是执行力有待于进一步提高。少数基层单元和幼我将造度置之不理，你定你的造度，我干我的事件，独断专行。个别人更是无组织无纪律，上班玩游戏、看电影、听音乐、网上谈天，迟到早退，有事不告假，表出不汇报的景象仍时有产生。五是大局意识有待进一步加强。个别基层单元和幼我干工作、处事件以自身爱好为尺度，有利的就争，麻烦的就推。不足大局意识，不注沉部门之间共同，影响到工作整体效能。甚至对集团公司安插的工作推诿扯皮，周旋塞责。这些问题集中阐发为“不愿顿时就办”、“不能顿时就办”、“不会顿时就办”。从表象上看，固然反映的是风格和效力建设上的差距，是个别景象，但从深档次上分析，影响的却是干部的成长和前途，影响的是集团公司鼎新转型发展的过程。对这些问题，我们决不能幼视！这次发展“顿时就办”专题教育活动，就是要着力解决我们少部门干部职工存在的不作为、慢作为、乱作为的问题，摆架子、做样子的问题，“推、拖、混”的问题，按部就班、循规蹈矩的问题，不会处事、周旋了事的问题；愀鞯ピ⒆懿扛鞑棵哦家羁桃馐逗屠斫夥⒄拐獯巫ㄌ饨逃疃某烈馑，每位干部职工都要当真思虑我的职责是什么？在本职岗位上我该干什么？应该怎么干？我干成了什么？今后怎么干等问题。集团公司高低要安身本职工作再鼓心灵、再添劲头、再转风格、再创业绩，致力做到工作想在前面、动在前面，做到更实、干得更好，设置优良形象，深刻推动两级机关效力建设，切实把效力建设的功效转化为推动集团公司又好又快发展的动力。
二、“顿时就办，办就办好”，深刻推动风格建设
两级机关效力建设指标在“效”，功夫在“能”，主题在“人”７⒄拐獯巫ㄌ饨逃疃，要沉点解决“不愿顿时就办”、“不能顿时就办”、“不会顿时就办”三类问题。
（一）强化执行力建设，解决不愿顿时就办的问题。
不愿顿时就办是典型的风格问题。重要阐发为政治敏感性差、行动缓慢，工作不足自动性，不自动进建，不自动思虑，不自动做事，崇奉多一事不如少一事；遇事拖疲塌沓，对辅导交给的工作拖、对下面反映的问题拖，对本职工作能推则推、能拖则拖，接受工作推三阻四甚至讨价还价，要么强调客观，要么放大难题，归正就是没有法子。定了的事落实不了，能办的事不顿时办，“拖”也成了一种工作步骤。殊不知，拖来拖去，不仅拖掉了组织对js1996信赖，也拖掉了自身的发展和前途，更拖掉了集团公司的长远发展机缘。各单元、各部门要萦绕“顿时就办”，成立首问掌管、岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性奉告等造度，确保通过造度来约束各项工作“顿时就办”，使“顿时就办”运行有序、责任到位、办得有效、办得畅达，把急事办稳，把要事办好，把难事办妥，保障“顿时就办”了局的最优化。要落实首问责任造，把好第一路门槛，确保沉点事项有人跟踪，有人落实。要把“顿时就办”落实到具体的岗位，明确职责工作，明确工作规范，明确质量尺度，明确赏罚措施。
（二）强化造度建设，解决不能顿时就办的问题。
不能顿时就办是体造机造问题。重要阐发为：处事法式繁琐、多部门治理，多方牵造，相互扯皮、推诿，甚至上交矛盾、拖着不办等。这次专题教育活动，要沉点成立美满体造机造，切实解决不能顿时就办的问题。下一步要萦绕职能和重要工作，对照风格效力建设中发现的问题，对集团公司已经造订出台的规章造度再进行一次系统梳理、批改和美满，对已经成立且卓有成效的造度，要持续对峙；对不够健全的，要实时订正美满；对容易出现问题的沉要部位和关键环节，要加强造度建设、造度创新和造度落实，出格是要沉点批改和美满薪酬治理法子以及绩效查查法子、堵漏增效治理法子，使其与职工的工作风格、工作业绩更缜密的结合，充分阐扬嘉奖性绩效工资的奖罚作用。要时时监督查抄造度落实情况，端庄查处违反造度的人和事，做到令行不容、违者必究，致力使造度成为各级干部和职工自觉遵守的行为准则。要阐扬思想政治工作的优势，提高干部职工的理论素养和思想觉醒，加强按造度处事的自觉性和自动性。要以铁的伎俩抓风格效力，敢于动真碰硬，端庄查处不作为、乱作为和不当行为，真正做到以造度管人、管事。
?? （三）强化能力建设，解决不会顿时就办的问题。
???不会顿时就办在肯定方面也是能力和水平存在问题。重要阐发为面对工作只讲“不能办”，不说“怎么办”；对公司发展的机缘意识不到位，对政策理解还不透，对新滋事物接受慢，对工作工作落实慢，工作思路狭幼，习惯于凭经验处事等。“顿时就办”是我们服务出产经营、服务职工人民、提升工作水平和能力的现实体现，但要真正实现“顿时就办”，光有造度和措施不够，光有周到还不够，只表刻意也不够。要着力解决不会顿时就办的问题，我们还必要在五个方面狠下功夫：一是强化干部行列建设。在干部提拔任命上，要德才兼备、选贤任能，对峙以工作实绩论英雄，不搞论资排辈，积极索求成立能上能下的干部用人机造，充分调动干部加强自身建设的积极性。二是持续加强进建型、创新型、服务型两级机关建设。要结合集团公司工作现实，钻研造订推动机关效力建设工作和督促查抄法子，成立激励机造，致力营造人人服务出产经营的优良工作氛围。三是强化政策执行能力建设。各单元都要把强化政策进建作为做好本职工作的沉要工作，辅导干部要带头自觉进建领会党的一系列路线方针政策，进建“十三五”规划及部委、省厅交通基础设施建设方面的政谋划定，钻研政策，抢抓发展机缘；进建集团公司各项规章造度、治理法子，做到烂熟于心，执行有力、有效，中庸之道。四是强化业务能力建设。各单元要适应经济新常态的新要求，加强职工业务培训，成立业务能力查核造度，激励本单元干部职工当真进建本岗位技术以及经济治理、司法律规等方面的知识，不休提高自身的专业素养。
三、加强辅导，狠抓落实，确保专题教育活动获得实效
??? 这次专题教育活动是集团公司党委作出的一项沉要工作部署，各单元、各部门要迅快行动起来，精心组织，全面部署，做到意识到位、措施到位、工作到位、责任到位，确保不走过场，获得实切其实的功效。
?? ?（一）加强辅导，率先垂范。
集团公司辅导和中层干部不仅是教育活动的组织者、推动者，更是执行者、示范者，必须率先垂范、身段力行，致力带好一班人、推动一层人、影响一群人。凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚定不做；要求宽大干部职工做到的，辅导干部要率先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，真正做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。为了专题教育活动有序发展，集团公司成立了“顿时就办”专题教育活动辅导幼组，辅导幼组下设办公室，设在集团公司党群工作部，具体掌管专题教育活动日常工作。各单元党委书记、各部门掌管人是本单元、部门专题教育活动的第一责任人，要当真组织好本单元、本部门的专题教育活动，要处置好业务工作与专题教育活动的关系，科学合理铺排，确保专题教育活动功夫，确保专题教育活动获得实效，切实做到“两不误、双推进”。
???（二）积极对照查抄，推动活动发展。
今天，集团公司召开 “顿时就办”专题教育带头大会后，各单元要组织宽大干部职工结合现实发展教育活动，凭据执行规划的步骤要求,沉点是当真发展好对照查抄、整改落实两个步骤，进一步明确“顿时就办”的具体内容、措施和要求。近期集团公司将进杏装顿时就办，我怎么办”、“责任担任贡献”为主题的演讲活动，形成集团公司高低一盘棋，营造群策群力“顿时就办”的优良工作氛围，并以此为契机，切实转变风格、塑造形象、凝聚力量，致力开创各项工作新局面。
???（三）强化督促查抄，确保工作功效。
集团公司将对各单元、各部门专题教育活动发展情况进行督促查抄，查抄了局将进行传递。通过督促查抄，确保专题教育活动各项措施落到实处。
同道们，“立说立行，顿时就办”事关公司形象，事关js1996事业的成败，同时是推动集团公司追赶超过的沉大行动，也是实现集团公司逾越式发展的必要。宽大干部职工要迅快将思想和行动统一到“顿时就办”的要求上来，把“顿时就办”作为一种动力、一种发展理想、一种工作风格，以“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的紧迫赣注；泻驮鹑胃，用“顿时就办”的心灵奋力追、全力赶，以“货真价实”的行动来提高工作效力、优化服务质量，设置两级机关干部职工的优良形象，积极自动地推动专题教育活动深刻发展，为集团公司2016年度指标工作的实现做出新的更大贡献。
??? 感激各人！
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