7月14日，集团公司进行了2018年新员工入职培训毕业典礼，集团公司党委书记、副总经理郑二璞出席并讲话 。毕业典礼由集团公司纪委书记贾佺利主持，副总经理石强颁发了新员工分配名单及有关工作铺排 。
典礼上，郑书记代表集团公司党政辅导对新员工参与js1996各人庭暗示热烈迎接，并殷切但愿新员工，一要转变角色，尽快适应，融入企业，做一个高素质、有担任的员工；二要甘于吃苦，勤恳致力，要有吃苦耐劳、苦中作乐的心灵，做一个不怕苦、能吃苦、敢吃苦的人；三要对峙进建，不休提高，在工作中要长于使用理论，向老职工、老技术员进建，不休提升幼我综合素质 。但愿新员工们在接下来的进建与生涯中尽快成长，实现自己的人生梦想，实显祗业的发展指标，共同致力创造企业的将来 。
7月11日，集团公司迎来了新招录的74名高校毕业生，为使新员工更快更好地相识公司文化，适应工作环境，满足工作要求，集团公司人力资源部组织了新员工入职培训 。
在新员工入职培训期间，二公司副总经理李东丽从自身成长经历启程，用活泼、浮夸的话语和新员分享自己的人生经验，从进建、工作、做人等方面对新员提出要求，赋予但愿，并寄语新员工身段健全，在新环境中大展宏图；集团公司人力资源部副经理郭永升为新员工详细、全面地讲授了企业发展过程、企业文化、企业发展战术及愿景、员工职业发展通路及职业生涯规划、人力资源治理政策、安全出产等方面课程 。通过培训，新员工进一步意识了公司的治理及发展情况，转变思想观点，坚定了融入js1996、贡献js1996的信念 。
培训期间还进行了一天的拓展训练，这对大部门新员工来说是一次全新的履历 。新员工们通过开营典礼、达芬奇密码、断桥、心随鼓励、峭壁求生等项目，从刚起头的陌生、陌生逐步转变为拥有凝聚力与战斗力的团队，在拓展中他们和衷共济、集思广益，战胜艰巨困苦，实现了一个个正本看似无法实现的工作 。通过拓展训练，新员工们极大的加强了克服难题的信念与勇气，充分引发了幼我潜能，实现了自我超过 。
时光步入蝉夏，青春步入js1996 。2018届新员工已正式登上js1996的大舞台，奔赴项目一线，积极投身交通强省的建设事业 。
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