5月上旬,路面公司第四治理部组织假造并颁布了职工手册,并在榆绥路面2标项目部试行。
《职工手册》是在充分听取宽大员工定见和深刻会商的基础上,凭据集团公司和路面公司各项治理造度结合项目治理现实造订,内容蕴含媒介、守则、赏罚、绩效查核、日志、会议纪录等6个部门,手册造订了规范的会议纪录、治理人员工作日志体式,凸起了月度查核等内容,强调效能、效益、效应和团队心灵,对峙以贡献定报答,以责任定待遇的准则,项目治理人员人手一册。此举旨在规范员工行为,提升项目治理水平,落实路面公司细化治理增效的工作指标,为集团公司人力资源治理做出了积极有益的索求。
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